第一章 总则
第一条 学生干部是学生各种活动和工作的骨干力量，是学生的排头兵和领头人。加强学院学生干部队伍建设，提高学生干部的素质，选拔、培养和任用优秀学生干部，使学生干部成为一支富有凝聚力、号召力、精干、稳定的队伍，充分发挥学生干部的带头作用，对推动学生工作的全面开展意义重大。
第二条 根据《西南政法大学学生干部管理条例》，结合365777体育学生干部管理实际情况，特制定本条例。
第二章 学院学生干部设置
第三条 学院学生干部设置遵循加强学生干部工作管理，调动学生干部积极性，促使学生干部在各部门、各年级分工合理、权责分明，保障学生工作协调高效开展的原则。
（一）学生干部设置应该注意学生工作的连续性和学生代表的广泛性，充分考虑工作需要、年级层次、男女性别、班级规模以及学生人数确定学生干部比例。为减轻学生干部负担，各级学生组织的主要学生干部不得兼职；
（二）学生干部的设置包括学院分团委、学院学生会、学院青年志愿者协会、年级党支部、总班班委、团总支委会、班委会、团支部会以及各寝室；
（三）学院分团委设立团总支书记、团总支组织委员、团总支宣传委员、团支部书记和团支部宣传委员等职位；党组织设立学生党支部书记、党支部组织委员、党支部宣传委员、党小组组长等职位；学生会和学院青年志愿者协会根据其相应部门设置主席、副主席、部长、副部长等职；总班委会设置总班长，根据工作需要，设学习、生活、文艺、体育、宣传、纪检、心理等总班长；班委会设置班长一名，根据工作需要，参照年级总班委会，设置学习、生活、文艺、体育、宣传、纪检、心理等委员；寝室设寝室长一人。
第三章 学生干部任职条件
第四条 担任学生干部必须符合下列条件：
（一）政治立场坚定，思想素质好，有强烈的集体荣誉感，责任心强，全心全意为同学服务，遵守国家法律法令和校规校纪；
（二）能正确处理好学习与工作关系，勤奋学习，学业成绩良好；
（三）具有完成相关工作的能力素质。
第四章 学生干部产生程序
第五条 学生干部的选拔坚持公平、公正的原则，选拔德才兼备的学生担任学生干部，主要采取竞聘与任命方式：
（一）学院学生会、青年志愿者协会干部由所在组织学生个人自愿申请，通过公开竞聘或选举方式，学院进行考察产生；
（二）年级总班委会、团总支会、班委会、团支部、寝室学生干部学生个人自愿申请，通过竞聘或民主选举方式，由年级辅导员考察产生；
第六条 各年级可根据自身实际情况选择具有可操作性的，采用年级师生普遍认同的选拔方法。
第七条 各级学生干部在任职前进行公示，任职期间无法正常履职的，不再继续担任学生干部，可由组织指定、任命或者招聘等形式产生；新当选的学生干部均实行试用期制度；所有学生干部实行任期制，每届任期为一年，可连选连任。
第五章 学生干部权利义务
第八条 学生干部的权利；
（一）参与学校、学院、年级、班级等学生组织中自我管理与服务的权利；
（二）向学校、学院和有关部门提出建议的权利；
（三）组织有利于学生身心健康发展等方面活动的权利；
（四）参与评选优秀学生干部的权利；
（五）获得与本职位相应奖励的权利；
（六）接受学校、学院和年级等干部培训的权利。
第九条 学生干部的义务
（一）关心和维护广大同学的利益，热心为同学服务，密切联系学生，深入了解学生实际情况；
（二）严于律己，以身作则，遵守校规校纪，树立良好形象，维护学生干部威信，在各方面成为学生的表率，成为学生中的先进骨干分子；
（三）坚持“公平、公正、公开”原则，从集体利益大局出发，服从组织安排，听从学校领导、主管部门和辅导员指挥，在各级党、行政、团组织的指导下开展工作，成为联系学院和广大学生的桥梁。
（四）履行岗位职责，完成学校、学院、年级交付的工作任务。
第六章 学生干部的培养和奖惩
第十条 为了提高学生干部自身素质，促进学生干部全面发展，必须大力加强学生干部培养。
（一）学生工作者要经常找学生干部谈心，了解他们的思想、工作和学习情况，给他们提供思想认识和工作方法的指导；
（二）学院采取多种形式的培训，提高学生干部的思想理论水平和解决实际问题的能力。
第十一条 每学年坚持“客观公正、实事求是”的原则对学生进行干部考评。以“德、能、勤、绩”为基本内容，包括：政治思想、工作业绩、学生成绩、组织纪律、工作作风、表率作用、参与活动等方面；考评结果分为“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职”四个等级。
第十二条 每学年进行一次学院优秀学生干部评选，考评成绩未达良好者，不能参评优秀干部，特别优秀的推荐参评学校优秀学生干部。
第十三条 学生干部考核不称职，或工作积极性不高，对自己要求不严格，不能胜任本职工作者免除职务。
第七章 附则
第十四条 学院各社团、各年级可参照本办法制定干部管理细则。
第十五条 本条例由中共365777体育总支部负责解释。