第一章    总则

　　第一条  为了进一步深入开展大学生思想政治教育，提高本科生、研究生培养质量，根据《西南政法大学研究生助教、助研、助管工作试行办法》、《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和辅导员工作的意见》（教研［2014］6号）文件精神，发挥研究生与大学生身份相同、年龄相近、专业相通的优势来探索加强学生思想政治教育工作的新途径，学院决定全面实施“研究生学长领航制度”，特制定本办法。

　　第二条   “研究生学长领航制”是指学院遴选政治素质好、业务能力强、学有余力的研究生兼任本科班级学生辅导员（简称研究生学长），协助本科辅导员老师、本科生导师开展工作，以学业引领为核心，兼顾学生思想品德教育和生活、心理等方面的教育，使研究生在担任学生辅导员的工作中同受教育、共同提高，实现“三助一辅”管理工作与研究生培养、本科教学、学生管理等工作有机衔接、协调配合。

　　第三条  学院成立以党总支书记为组长，党总支副书记、分管研究生和本科生教学的副院长、学院全体辅导员为组员的学院学长领航工作小组（以下简称“学院工作小组”），负责制定、修改、解释和落实该工作。

第二章  岗位设置与聘任

　　第四条  研究生学长遵循按需设岗、择优聘用、严格考核的原则面向全院在读全日制研究生，优先考虑家庭经济困难、品学兼优、具有较强服务意识的研究生，学院原则上在本科班级每班配备1-2名研究生学长，不得超过2名。

　　第五条  研究生学长由本科年级辅导员提出，经学院党总支审核后报学院工作小组批准设置、聘任，同时报研究生工作部、校财务处备案。

　　第六条  研究生学长的聘任条件与聘任程序

　　（一）研究生学长聘任条件

　　1.热爱学生工作，责任心强，有团队精神；

　　2.思想政治素质过硬，共产党员优先；

　　3.具有良好的组织策划能力、沟通能力、表达能力、掌握信息技术的能力等学生工作所需要的能力，本科期间担任过学生干部的优先；

　　4.学有余力，能够合理处理学习和工作的关系；

　　5.面向全日制研究生学生中择优遴选。

　　有下列条件之一者不能应聘研究生学长岗位：

　　1.上学期课程考试不合格者；

　　2.因违反校规受处分尚未撤销者；

　　3.当学期毕业或外出实习在岗时间不足一学期者。

　　（二）研究生学长选聘程序

　　1. 学院工作小组于每年9月第二周以通知的方式具体安排本年度学长选聘工作；

　　2.本人向研究生、本科生辅导员或研究生、本科生导师提出申请；

　　3.辅导员或导师向党总支推荐候选人；经党总支审核后报学院工作小组；

　　4.学院工作小组组织面试考察，严格按照聘任条件择优选取；

　　5.公示录用名单，并发放聘书；

　　6.担任学长一年且考核称职的，可直接申请连任。

　　第七条  学长任职时间为1年，连选连任不超过2年，任职期满后，学院将颁发《365777体育学长工作证书》。

第三章  岗位工作职责

　　第八条    研究生学长的岗位职责

　　（一）深入学生了解思想动态，做好与学生谈话的记录，填写学长工作日志，每月定期向辅导员、本科生导师反馈学生工作情况，有突发情况及时向辅导员、本科生导师报告，协助辅导员做好安全稳定工作；

　　（二）协助辅导员老师做好新生军训、新生学前教育工作；

　　（三）指导和参加本科班级开展班级建设及党团组织活动，每学期至少参加5次班级活动；

　　（四）参加、指导年级大型活动与各种比赛活动、科研创新活动、社会实践活动；

　　（五）引导学生进行学习、生活适应，协助辅导员和本科生导师开展学风建设、心理疏导、就业指导工作；

第四章  岗位津贴与考核

　　第九条  受聘研究生学长岗位的研究生应经过学院相关培训后才能上岗，并在辅导员、本科导师的指导下遵照岗位要求完成工作，接受辅导员、本科导师的管理和学院工作小组的考核。

　　第十条    研究生学长的考核

　　（一）基本原则：以提高工作水平和实效，鼓励学长在工作中成长进步，激励优秀为基本原则；

　　（二）考核标准：学院工作小组将从工作日志、工作态度、工作能力、工作效果等方面进行考核；

　　（三）考核程序：

　　1. 每学年向本人所担任学长的本科年级辅导员、本科生导师提交个人工作总结；

　　2. 本科年级辅导员和本科生导师向学院工作小组提交工作评价；

　　3. 学院工作小组进行综合评议，并将评议结果告知本人。

　　（四）考核结果：考核分为优秀、良好、合格三个等级，每学年考核评选出优秀者予以表彰，考核结果记入《365777体育学长工作鉴定表》。

　　第十一条  工作津贴与保障

　　（一）担任学长一年且考核称职的，可冲抵研究生专业实习学分；

　　（二）研究生学长津贴从学院本科生导师经费里支出；

　　（三）根据考核的等级每学期给予每人500元工作补贴；

　　（四）学院颁发工作证书、工作鉴定表等工作经历证明材料；

　　（五）考核称职以上的，同等条件下优先考虑评优评奖，优先推荐就业单位。

　　第十二条  受聘研究生学长岗位的研究生有下列情形之一的，学院可终止聘任关系或解聘：

　　（一）受聘研究生不认真履职、达不到岗位要求或因工作失误造成不良影响的；

　　（二）经查实有违反学校规章制度之行为或其他不良行为的。

　　第十三条   本办法经学院党政联席会通过从2015年9月开始执行，由学院党总支负责解释。